Eigene Stellensuche – mühsam und nicht immer erfolgversprechend

Sie können versuchen, den Such- und Auswahlprozess von Unternehmen alleine zu betreiben. Bis zur Arbeitsaufnahme müssen Sie folgende Schritte erfolgreich durchführen:

• Identifizierung von potentiellen Arbeitgebern
• Kontaktaufnahme mit den zuständigen Ansprechpartnern
• Erstellung und Zusendung von Bewerbungsunterlagen
• Nachforderung von fehlenden Unterlagen und Informationen
• Evtl. Beschaffung eines Visums, Organisation des Fluges, Übernachtung im Hotel ...
• Vorbereitung und Durchführung des Vorstellungsgesprächs

•  Überprüfung des Arbeitsvertrages und Gehaltsverhandlungen
• Anpassungsschwierigkeiten in der Probezeit

Sie sehen, dieser Prozess ist sehr aufwendig. Zudem besteht keine Gewähr, dass Sie den Prozess vollständig durchlaufen. Wird nur ein Prozessschritt nicht erfolgreich abgeschlossen, war der ganze Aufwand umsonst. Dies ist besonders gegen Ende ärgerlich, wenn bereits viel Zeit und Geld investiert wurden und Sie möglicherweise eine falsche Entscheidung getroffen haben.

Hindernisse, auf die Sie stoßen werden, sind beispielsweise folgende:

• Sie finden kaum oder nur sehr schwer geeignete Firmen, die wirklich Ihren Wünschen, Anforderungen und Zielen entsprechen.
• Sie werden überhäuft von wenig interessanten und lukrativen Angeboten.
• Die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile sind oft nicht aussagekräftig genug.
• Die Organisation der Reise zur Firma erweist sich als aufwendig und teuer, insbesondere dann, wenn die Firma keine Vorstellungskosten übernimmt.
• Der Vorstellungstermin kommt nicht zustande.
• Im Vorstellungsgespräch zeigt sich bereits nach fünf Minuten, dass Sie mit der Firma oder den Vorgesetzten keine gemeinsame Sprache finden können und die Chemie einfach nicht stimmt. 

• Das Unternehmen hat das Angebot „geschönt“ und das Stellenangebot hält nicht, was es verspricht.
• Trotz Unterzeichnung des Anstellungsvertrages kommt es nicht zur Arbeitsaufnahme oder zugesagte Versprechungen werden später nicht eingehalten.

Sie sehen, dass Sie eine ganze Reihe von Klippen umschiffen müssen, ehe Sie ein Unternehmen für die Fortsetzung Ihrer beruflichen Karriere gewonnen haben.
Hinzu kommt der Zeitdruck. Nur hat es keinen Sinn, aus einer „Torschlußpanik“ heraus Stellenangebote anzunehmen und damit vielleicht Ihre berufliche Karriere zu gefährden.