Haben Sie die richtige Einstellung zu Ihrer Bewerbung?

Eine exzellente Bewerbung spielt eine große Rolle, insbesondere dann, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht.

Wortwörtlich bedeutet Bewerben: Werben in eigener Sache. Sie selbst sind das „Produkt“, es gilt, Ihre persönlichen Stärken und Vorteile in den Mittelpunkt zu stellen. Dabei müssen Sie von sich und Ihrer Vorgehensweise überzeugt sein.

Bewerben ist auch "Einstellungssache". Weder dürfen Sie zu selbstkritisch sein, noch zu selbst verherrlichend. Ihre Unterlagen müssen so authentisch wie möglich wirken. Eine von Selbstkritik geprägte Bewerbungsmappe wird kaum Anklang finden. Wenn Sie andere von sich überzeugen wollen, dann müssen in erster Linie Sie selbst von sich überzeugt sein. Überzogene Bewerbungsunterlagen hingegen mit einem Hang zur Selbstverherrlichung sind unglaubwürdig. Sie riskieren damit, für ein Vorstellungsgespräch Erwartungen zu wecken, denen Sie nicht gerecht werden können.

Ihre Bewerbungsmappe ist de facto nur dann gut, wenn Sie ein Spiegelbild Ihrer selbst ist.

Ihre Bewerbung muss stets individuell auf die ausgeschriebene Position abgestimmt sein. Damit zeigen Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, dass Sie sich ernsthaft mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Hier stehen nicht Sie, sondern Ihr potientieller Arbeitgeber mit der Lösung seiner Probleme im Vordergrund.

Nur wenn das Unternehmen von Ihnen überzeugt ist, wird es Vertrauen in Sie setzen und in Sie investieren. Der Nutzen, den Sie in das neue Unternehmen einbringen können, muss also klar und deutlich formuliert sein und im Mittelpunkt Ihrer Bewerbung stehen.

Eine Bewerbung ist also nicht einfach nur das Abfassen eines Lebenslaufs, sondern eine intensive Auseinandersetzung mit sich selbst. Dies erfordert einen relativ hohen Zeit- und Arbeitsaufwand – denn: Wer mehr erreichen will als der Durchschnitt, der muss auch mehr tun!

Da es die beste oder einzig richtige Bewerbung nicht gibt, haben wir von SCHERL & PARTNER ein paar wichtige Ratschläge und Hinweise zusammengestellt, die für Ihre Bewerbung von Bedeutung sein können, denn Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte.

Ratschläge und Hinweise für Ihre Bewerbung

• Der erste Eindruck Ihrer Bewerbung muss positiv sein. Die optische Gestaltung Ihrer Bewerbung ist daher von besonderer Bedeutung.
• Lassen Sie in die Gestaltung der Bewerbung auch kreative Ideen einfließen, wodurch Sie Bewerbung auf die speziellen Anforderungen des Unternehmens anpassen.
• Aus Ihrer Bewerbung muss klar und unmissverständlich hervorgehen, wer Sie sind, was Sie können, was Sie wollen und welchen Nutzen das Unternehmen von Ihnen haben wird.
• Ihre Bewerbung ist einmalig und soll sich durch Individualität und Qualität auszeichnen, denn Sie müssen sich von der Masse der Bewerber klar und deutlich abheben.

Sich bewerben heißt also auch, viel Zeit und Mühe in die eigene Person zu investieren. Eine Investition, die sich früher oder später bezahlt macht. – denn: Ohne Fleiß kein Preis.

Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Bei einer Bewerbung im mittleren oder höheren Management setzen wir – und auch unsere Auftraggeber – voraus, dass Sie einen qualifizierten Lebenslauf (in tabellarischer Form, mit eingescanntem Photo, einschließlich Anschreiben/Motivationsbrief) zusenden können. Denn als Führungskraft, insbesondere im mittleren oder höheren Management im Vertrieb, müssen Sie ebenfalls eigenständig repräsentative Konzepte und Unterlagen erstellen, vor allem bei international tätigen Unternehmen und sich bei Ihren Mitarbeitern und Kunden tagtäglich beweisen.

Viel Erfolg bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünscht Ihnen

Das Team von SCHERL & PARTNER