Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Danke nochmals für das entgegengebrachte Vertrauen und Ihr Interesse an einer seriösen Zusammenarbeit mit

SCHERL & PARTNER

Zudem empfehlen wir Ihnen sich auf unserer Seite job.kariera.info unter

		Deutsch    oder unter
		Englisch

zu registrieren. Je detaillierter Sie unsere Fragen beantworten, um so größer sind Ihre Vermittlungschancen.

Mit freundlichen Grüßen

SCHERL & PARTNER

Hinweis für Bewerber aus Deutschland und Westeuropa sowie Expats

Die ausgeschriebenen Stellenangebote beziehen sich immer nur auf Bewerber aus dem entsprechenden Land (Bsp.: Stellenangebote in Russland sind, sofern nicht anderes angegeben, nur für Russen). Die Zeiten der Expats sind bis auf ganz wenige Ausnahmen (Bsp.: Spezialisten für Produktion, Logistik, Controlling und Finanzen) vorbei und die Mandanten von SCHERL & PARTNER wünschen sich im allgemeinen keine Expats oder Wochenendheimflieger nach Deutschland.

Bewerber aus Deutschland und Westeuropa haben nur dann eine echte Vermittlungschance für eine ausgeschriebene Stelle in Osteuropa, wenn Sie

1. neben Deutsch und/oder Englisch die entsprechende Landessprache wie eine Muttersprache beherrschen,
2. innerhalb der letzten 10 Jahre mindestens 5 Jahre erfolgreich in dem Land beruflich tätig waren, in welchem die Position ausgeschrieben ist,
3. bereit sind, sich dauerhaft in dem Land niederzulassen, in welchem die Position ausgeschrieben ist,
4. bereit sind, sich vom deutschen bzw. westeuropäischen Sozialversicherungssystem zu lösen und einen lokalen Arbeitsvertrag akzeptieren.

Aufgrund der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen können wir, vorausgesetzt Sie bewerben sich auf eine Stelle in Osteuropa, nur Anfragen beantworten, die den unter a. bis einschl. d. genannten Anforderungen entsprechen.

Bewerbungen, die kommentarlos und ohne Anschreiben bei uns eingehen, können in der Regel nicht berücksichtigt werden. Wir bitten um Verständnis.