Über uns und unsere Arbeits- und Vorgehensweise in der Personalberatung und Executive Search in Mittel- und Osteuropa
Effektive Personalberatung lebt vom direkten menschlichen Kontakt. Dies gilt insbesondere dann, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen geht, wo neben professionellen Fähigkeiten auch charakterliche Eigenschaften als Faktoren einer nachhaltigen, erfolgreichen Zusammenarbeit wirken.
Auf Grundlage dieser Überzeugung berät und vermittelt SCHERL & PARTNER seit 1997 überwiegend Kandidaten, die in ihren mittelost- und osteuropäischen Heimatländern wohnhaft sind, an Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum wie Deutschland, Österreich und der Schweiz, die auf den Märkten Mittel- und Osteuropas aktiv sind. Regionale Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind vor allem Tschechien, Polen, Rumänien, Ungarn, Slowakei, Serbien, Bulgarien, Baltikum (Estland, Lettland, Litauen) und die Ukraine.
SCHERL & PARTNER widmet sich den klassischen Gebieten der Personalberatung, und hier vor allem der qualifizierten Direktsuche und Vermittlung spezialisierter Fachleute für Führungs-, Vertriebs- und Managementpositionen. Neben Führungskräften vermitteln wir auch Positionen im mittleren Management und in der Administration .
Prägend für unsere Arbeitsweise ist der persönliche Kontakt mit allen Beteiligten, also mit Ihnen, sehr verehrter Bewerber, und selbstverständlich auch mit unseren Kunden. Verbunden mit soliden Marktkenntnissen, gesundem Verstand und Menschenkenntnis, strukturiertem Vorgehen, hoher Flexibilität und Orientierung am Einzelfall ist dies ein Garant für seriöse Beratung und erfolgreiche Vermittlung.
Seien Sie versichert, wir arbeiten kompetent, sehr diskret und vertrauensvoll!
Dafür stehen wir ein und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Robert A. Scherl
Geschäftsführer SCHERL & PARTNER